あなたの会社に最適な "働き方改革"
かんたん診断 & 導入支援サービス

「ウチみたいな小さな会社…
"働き方改革"といっても何からやればいいの?」

IT導入で業務改善?
残業削減の徹底?

たしかに必要そうだけど、本質的な何かが足りない気がする…

TRIPORTが提案する"働き方改革"
Goal

すべての従業員が「働き続けたい」と思える会社に

従業員が働きやすい・働き続けたい職場環境づくりを進めることで…

STEP1

会社と従業員の間で
信頼関係が生まれる

STEP2

従業員それぞれが
自律した働き方に変化

STEP3

従業員の仕事に対する
モチベーションが向上

STEP4

生産性向上
採用のしやすさ向上・離職率低減

従業員が「働き続けたい」と思える環境を作ることこそが
"働き方改革"成功のカギです。

こんな働き方になっていませんか?
Check

  • 社員は朝9時に出社するのが当たり前
  • 1日8時間労働が大前提、残業するほど評価がアップ
  • 結婚・出産・育児・介護等によって退職してしまうこともしばしば

「望まぬ退職…もう少し自由な働き方ができれば…」

人材不足解決の第一歩は、社員が働き続けられる環境を作ること…
そのためには"新しい働き方"を取り入れることが重要です。

例えば…

正社員のまま"短時間勤務"

育児をしながら"在宅勤務"

働きやすい環境づくりは、望まぬ退職の回避だけでなく、採用活動のしやすさにも繋がります。

「そうは言っても、何から手を付けていいのか…」

  • 社内制度の見直し?
  • ITサービスの導入?
  • 資金の捻出は?

TRIPORTができること
Service

社内制度
×
最先端サービス
×
助成金

"新しい働き方"と言っても実現するための方法は様々…
1社1社に最適な働き方を、選定・提案から導入支援までトータルコーディネート致します。

社内制度の整備

柔軟な働き方ができるよう、法律に基づいて社内規定・制度面を整備

最先端サービスの導入

新しい働き方を実現するための社内インフラを整備

助成金の活用

新しい働き方を導入するための資金として助成金を活用

ご相談
Consultation

「ウチの会社にあった"新しい働き方"ってあるの?」

効果は?
何をすべき?
対応コストは?

御社に最適な働き方を無料でコーディネートいたします。まずは無料診断!

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Free

TRIPORT運営体制
System

士業ネットワーク

労働法に精通した専門家により、経営者・労働者双方の目線で、御社にとって最適な働き方をご提案します。

最先端ITベンダーネットワーク

経営改善するためにはITや最先端サービスが必須です。IT等を活用した新しい働き方をご提案します。

助成金専門家ネットワーク

助成金に精通した専門家により、新しい働き方の導入に活用できる返済不要な助成金をご提案します。